19 вересня 2024 року в Чунціні відбувся щорічний саміт проекту Cummins China «Love Unlimited Core Power» із залучення людей з обмеженими можливостями. На саміті взяли участь експерти та науковці з таких організацій, як Інститут суспільного добробуту та благодійності Університету Цінхуа, Департамент спеціальної освіти Школи педагогічних наук, Педагогічний університет Чунціна та Public Welfare Times, а також команди керівництва та співробітники представники Cummins China і Chongqing Cummins глибоко обговорили, як ефективно просувати механізми та практики для включення осіб з інвалідністю на підприємствах і в ширшій соціальній сфері.
У 2018 році компанія Cummins запустила Глобальну програму включення людей з обмеженими можливостями, постійно практикуючи культуру різноманітності, справедливості та інклюзивності, прагнучи зробити компанію Cummins чудовим роботодавцем для людей з обмеженими можливостями та працюючи разом над усуненням перешкод для працевлаштування людей з обмеженими можливостями в суспільстві.
Сприяння інклюзії людей з інвалідністю – це можливість для підприємств виконувати свої соціальні обов’язки та приносити користь суспільству. Ми сподіваємося, що відкрите, інклюзивне та рівне робоче середовище, яке ми почали створювати, може стати платформою для більшої кількості людей з обмеженими можливостями, щоб продемонструвати свою цінність і побудувати більш процвітаючий та інклюзивний світ
Компанія Cummins завжди в дії, поєднуючи знання з дією
Керівник проекту інклюзії людей з обмеженими можливостями Чай Йонгцюань, генеральний менеджер відділу запчастин Cummins у Китаї, поділився, що у вересні 2023 року компанія Cummins випустила «Контрольний список інспекційних установ для інвалідів Cummins у Китаї», який став важливою основою для керівництва, оцінки, та покращення доступного середовища. Згідно зі списком, компанія Cummins завершила перевірку інклюзивних закладів у 10 місцях, створюючи більш справедливі та безперебійні робочі умови для працівників з обмеженими можливостями. Цього року Cummins продовжує посилювати оновлення доступних середовищ, запускає інноваційні проекти «котушки для ефективного слухового апарату» та просуває Cummins, щоб стати першим промисловим підприємством у Китаї, яке розгорне цю передову технологію, ще більше підвищуючи різноманітність, рівність та інклюзивність Cummins. культури (DEIC).
Сприяння працевлаштуванню людей з обмеженими можливостями є однією з важливих цілей стратегії диверсифікації Cummins. У 2024 році Cummins China продовжить збільшувати кількість працівників з обмеженими можливостями та випустила «Посібник для менеджерів з питань інтеграції інвалідів Cummins China», який містить практичні вказівки щодо процесу найму, адаптації, утримання та розвитку працівників з обмеженими можливостями, що дозволяє їм продемонструвати свої таланти. і досягти своїх кар’єрних мрій на різних посадах у Cummins.
Крім того, компанія Cummins також закликає майже 13 000 співробітників у Китаї брати активну участь і організовувати заходи з інтеграції внутрішніх і громадських бар’єрів, допомагаючи більшій кількості співробітників з обмеженими можливостями оволодіти новими навичками, відчути красу світу та встановити значущі зв’язки.
Наприкінці розмови Чай Юнцюань зазначив: «Досягнення рівної участі людей з обмеженими можливостями в суспільстві — це довге та важке завдання. Компанія Cummins планує досягти 1,5% відсотка інвалідів до 2025 року та продовжувати сприяти створенню безбар’єрного середовища. До 2027 року компанія Cummins має на меті досягти 100% покриття безбар’єрних об’єктів
Інтеграція посилань
Спільно намалюйте план доступної інтеграції
Лань Юсінь, заступник декана та науковий співробітник Інституту суспільного добробуту та благодійності Університету Цінхуа та професор Школи державного менеджменту Університету Цінхуа, сказав: «У нинішню епоху такі компанії, як Cummins, підняли свою відповідальність до рівня корпоративної стратегії, збільшили свою цінність з точки зору суспільного добробуту та вплинули на соціальне пізнання та системні зміни за допомогою більш взірцевих дій, тим самим приносячи користь більшій кількості людей
Представник Cummins у справах працівників з обмеженими можливостями Ю Сінь також поділилася своїм досвідом і думками: «Cummins дозволяє нам досягти стійкого особистого розвитку в доступному робочому середовищі. Я відчуваю повагу та турботу Cummins про людей з обмеженими можливостями, чи то в щоденній роботі, чи в житті. У такому робочому середовищі я маю великий ріст, здобутки та свободу
Під наглядом присутніх гостей було офіційно представлено проект Cummins «Національна демонстраційна база для включення осіб з обмеженими можливостями», що відкриває нову главу для Cummins у сфері включення осіб з обмеженими можливостями. Перша демонстраційна база приземлилася в Chongqing Cummins Engine Company, яка не тільки визнає безперервні зусилля Cummins у сфері включення людей з обмеженими можливостями, але також представляє тверде зобов'язання Cummins активно практикувати концепцію включення людей з обмеженими можливостями та сприяти соціальному прогресу по всій країні.
Після передачі та обміну точками зору учасники відчули труднощі та силу людей з обмеженими можливостями у їхньому повсякденному житті завдяки таким заходам, як доступність інвалідних візків, футбол із зав’язаними очима та німі кінотеатри у радісній атмосфері, і глибоко зрозуміли справжнє значення толерантності до інвалідів. .
Зробіть кохання щоденною рутиною
Забезпечити безперервний безперервний ріст
Cummins продовжуватиме використовувати «чіпи», щоб об’єднати більше людей і співпрацювати з більшою кількістю партнерів, щоб побудувати доступне та більш дружнє соціальне середовище.
